Социально значимые Системы Управления в открытом доступе

• 

Подробности

Категория: ЭНЕРГОНОМАТИКА

Автор: энергономик Олег

 Все мы любим поболтать о политике. Занятие это всем нам кажется довольно увлекательным, и уж в чём-чём, а в политических дебатах каждый из нас считает себя крупным специалистом. Только вот сама полемика вокруг политики редко когда заходит дальше того, что всех нас добропорядочных граждан окружают одни (далее обычно идут разнообразные вариации ненормативной лексики), мы остановим своё предпочтение на незамысловатом слове негодяи.

 Негодяи окружают нас повсюду, они начинаются от чиновников самого низкого ранга, с которыми мы сталкиваемся в быту, и заканчиваются зловещим «Теневым Правительством», управляющим нашей планетой. Разумеется, все негодяи днём и ночью  вредят всем нам добропорядочным гражданам, не покладая своих вороватых рук. Плоды их активной деятельности мы способны найти везде и во всём. После чего мы готовы с удовольствием обсудить их со своими товарищами в задушевных беседах про нашу непростую жизнь.

 Разбирать конкретно отдельные случаи несправедливости в масштабе локальном или всепланетном мы не видим никакого смысла. Скажем лишь, что несправедливости много, и калейдоскоп из её злодеяний меняется каждый день.

 Попробуем ответить на избитый до полной неузнаваемости вопрос: «Кто виноват?». Самым популярным ответом на этот животрепещущий для большинства политизирующих вопрос является ответ - только не я негодяи. 

Но кто же такие эти самые негодяи?

 Если бы они были рогатыми мохнатыми существами на копытном ходу, всё бы было предельно ясно. Но, к нашему великому сожалению, они такие же, как и мы. И это плохо. Плохо для нас, но не плохо для них.

 Хотя, справедливости ради, стоит сказать, что отличие между нами конечно имеется. И отличие это - кардинальное. Мы, с Вашего позволения, возьмём на себя смелость и попробуем охарактеризовать сущность негодяя от политики термином Человек-Маринад.

Почему Маринад? Объясняем.

 Берётся обычный человек. Затем путём голосования, назначения или повышения он погружается в широкий сосуд под звучным названием Политика. Существовать он в нём может достаточно долго, с разным уровнем уклона в ту или иную около политическую сторону. Бывает так, что карьеры некоторых политиков так и не дожидаются завершения процесса маринования, и они со временем превращаются в сухофрукт или сухоовощ.

 Те же, кто правильно себя ведут на политической кухне, переходят на следующий этап маринования. Их заливают раствором Власти, кого-то сильно концентрированным, а кого и слабеньким, еле ощутимым. Потом добавляются специи: деньги, льготы, привилегии и т. д..

Ну, а теперь давайте поразмышляем…

Как вы думаете, что происходит в сосуде под названием Политика с людьми, которые в силу тех или иных жизненных обстоятельств в нём оказываются?

Отрывок из интервью маринованного Огурца:

 «В детстве, когда я ещё был корнишоном, я хотел попасть в салат, ну, или, на худой конец, в суп. Я боялся даже мечтать о том, что мне окажут такое высокое доверие, и я стану Маринадом. Повзрослев, я стал усердно трудиться. Я с утра до вечера подставлял свои бока солнцу. Я сражался с вредителями и сорняками. Лёжа на ботве рядом с мудрыми огурцами, я всему у них учился.

Только благодаря моим нечеловеческим усилиям, я оказался на сухой и тёплой полке в тесном ряду с такими же честными и достойными Маринадами как я.

Отдельно хочу поблагодарить своих соратников с нашей грядки и подтвердить, что только наша грядка знает, как всем остальным простым огурцам попасть в большую и благоустроенную теплицу.

Да! И ещё… Я всегда буду помнить, что я вышел из такой же ботвы, как и все остальные простые огурцы».

Весь секрет маринования заключается в том, что хочет огурец того или нет, станет он сопротивляться маринованию или нет - он будет Маринадом! (Давайте назовём этот необратимый процесс – Закон Маринада!)

Политика. Наши дни.

 Большое количество разномастных людских сообществ, с той или иной степенью успешности, заняты в процессе политической борьбы. Они ходят под разными знамёнами, выкрикивают различные лозунги, у них разная атрибутика и похожие друг на друга Программы. Обычно это печатные документы по кардинальному и сиюминутному улучшению жизни того населения, которое за них проголосует. Объединяет же всех вышеупомянутых борцов одна на всех общая цель. И цель эта - Власть. Кто-то её уже пользует, кто-то о ней только мечтает, а некоторые даже и мечтать о ней побаиваются.

 Все эти сообщества, без исключения, заняты увлекательным процессом заманивания людей, обладающих правом голоса на всевозможных выборах, в свои тугие объятия. Одни придумывают звучные лозунги, другие делают ставку на атрибутику, третьи вообще пиарятся везде и всюду. Одни создали один информационный повод заговорить о себе, другие - другой, третьи - просто решили уйти «в подполье». Конца и края не видно этим около политическим людским забавам. Фантазия политических деятелей поистине безгранична и, судя по всему, она неиссякаема.

 Сообщества, добивающиеся-таки Власти, ко всем своим ухищрениям по увеличению голосующих за них граждан всегда добавляют пресловутый «административный ресурс». Который и сам, в свою очередь, является одним из желанных бонусов для победителей в бескомпромиссной гонке за Властью. Бонусом, надо сказать, далеко не единственным, бонусов хватает. Перечислять мы их не будем, скажем лишь, что обычно ноги этих бонусов растут из вполне материальных и осязаемых всевозможных материальных благ, и по стародавней бойцовской традиции борцов за Власть – «Победитель получает всё!»

 В общем и целом мы готовы согласиться с тем, что политическая борьба за Власть между различными людскими сообществами занятие интересное, и Приз за победу более чем достойный. Но…

Но мы никогда не согласимся с тем, что от этой разудалой и местами залихватской потехи, сопровождаемой бесконечной болтовнёй и обещаниями, должны зависеть наши реальные жизни!

 Почему все должны верить, пусть самым выверенным и продуманным, но всего лишь словам. Почему действия, которые якобы должны подтвердить реальность лозунгов тех или иных сообществ, всегда носят одноразовый характер («Вот видите, я здесь кому-то, чем-то помог, скорее выбирайте меня!»). Почему мы должны выстраиваться в плотные колонны за «харизматичными» лидерами. Мы никого из них не знаем!!! Любого человека по-настоящему близко, да ещё так, чтобы судить о нём насколько он хороший или плохой, знает очень ограниченный круг людей. Людей, которых обычно можно пересчитать по пальцам одной руки. И никто из них не будет распространяться о тёмных сторонах жизни своего лидера. И это объяснимо.

 Всегда найдутся те, кто будут готовы провести широкомасштабную рекламную кампанию по превращению своего политического лидера в божество. Кампанию, состоящую из сплошных плюсов, наполненную дозированной информацией о благородстве и честности претендента на ту или иную политическую должность. И чем правдоподобней эта кампания будет выглядеть в глазах избирателей, тем на наибольшее количество дивидендов после её реализации смогут рассчитывать люди её проводящие. И чем большее количество средств и других усилий будет на предвыборную кампанию потрачено, тем с большим рвением они их будут компенсировать. Компенсировать с помощью полученных ими в управление разнокалиберных властных инструментов.

 Рядовым избирателям во всех этих бесконечных предвыборных кампаниях отведена почётная роль горлопанящих очередные звучные лозунги в адрес приглянувшегося им Вождя. Такие как: «Любим Тебя! Верим Тебе! Веди нас в Светлое Будущее!!!» Это как-то странно выглядит со стороны, согласитесь. Причём, вне зависимости от того, какие у нас политические пристрастия, сценарий везде один и тот же.

_______________________________________________

 Разумеется, мы отдаём себе отчёт в том, что эти политические механизмы работают не одно тысячелетие, и у всех нас «в крови» желание «перемывать кости» тех, кто нами правит. Да и в Сообщества Единомышленников мы обожаем объединяться. Потому что «Группа товарищей» всегда будет звучать гораздо весомее, чем «одна бабка сказала».

 Но, может быть, нам пора уже, наконец, осознать, что «Закон Маринада» работает как часы, и вся история развития политического движения служит тому бесспорным подтверждением.

 Пора так же понять, что общечеловеческий Прогресс не стоит на месте, и открытый доступ ко многим современным технологиям управления социумом может стать незаменимым помощником в наших среднестатистических жизнях.

 А «перемывать кости» и объединяться в Сообщества мы не перестанем, мы эти занятия любим. Но нам очень хочется, чтобы эта бесполезная болтовня о тяготах нашей жизни перестала быть просто бесполезной болтовнёй, а разношёрстные сообщества получили, наконец, в свои руки реальные Инструменты Влияния на окружающую их Действительность.

_______________________________________________

 Настало время рассказать об альтернативе всему сегодняшнему общественному управлению и всем задействованным в нём горе-управленцам. Вот что предлагает нам Энергономо…

Политика. Будущее, такое близкое и желанное (Энергономатика).

 По аналогии с Открытыми Технологиями в СПЭК, все социально значимые Системы Управления находятся в открытом доступе. То есть, любой желающий может ознакомиться с ними. Это может быть как рядовой гражданин, так и любой из тех, кто сознательно решит посвятить свою жизнь Политике (Борьбе за Власть).

 Разнообразные субъекты Управления от крошечных поселений до огромных мегаполисов и существующие в их юрисдикции социально значимые структуры, все они имеют свои собственные Открытые Системы Управления, в строгом соответствии с которыми они и осуществляют свою деятельность. Каждая Открытая Система Управления включает в себя детальное описание всех технических и сопутствующих им процессов, которые в совокупности должны привести к тому положительному результату, который заявлен конечной целью в этой Системе Управления.

 Любая Открытая Система Управления полностью оцифрована и задокументирована. Все, без исключения, Открытые Системы Управления могут быть востребованы к использованию любыми другими субъектами Управления, без каких-либо ограничений.

 Обязательным условием использования Открытых Систем Управления является их оплата. Оплата за использование Открытой Системы Управления составляет 1 (один) процент от годового бюджета пользователя. Производится она один раз в год, в течение пяти лет с момента поступления первого платежа за использование Системы Управления на счёт её владельца.

 Если Система Управления пользователя складывается из нескольких Открытых Систем Управления, то 1 процент делится между их владельцами,  в соответствии с их реальным вкладом в его Систему Управления. Вклад этот определяется Независимой Экспертной Комиссией.

 После истечения пятилетнего срока использования Системы Управления, пользователь освобождается от платы за неё.

 Владелец Системы Управления оказывает любые необходимые пользователю услуги по сопровождению принадлежащей ему Системы Управления. Обслуживание производится за счёт владельца Системы Управления в период пятилетней обязательной оплаты, по истечении которого оно оплачивается пользователем, если у него возникает такая необходимость.

 Нахождение Систем Управления в открытом доступе позволяет получить ряд существенных преимуществ над нынешними вариациями всевозможных форм управления.

Первое. Грамотное и успешное управление любым из вверенных управленцу субъектов позволяет ему не только заслужить всестороннее одобрение от сограждан, но и получить реальный материальный доход от экспорта своей Системы Управления. Как для управляемого им субъекта в целом, так и для себя лично в частности. (Любовь сограждан плюс финансовое благополучие).

Второе. Один процент в уплату за использование той или иной Системы Управления выглядит вполне подъёмным. Даже если не брать в расчёт сегодняшние масштабы всевозможного воровства управленцами, свободными от каких бы то ни было рамок. (Борьба с воровством за вполне приемлемую цену).

Третье. Выбранная к использованию Открытая Система Управления позволяет жителям той или иной территории ожидать вполне конкретных положительных изменений в той области их существования, на которую нацелена выбранная Система. (Что ожидаем, то и получаем).

Четвёртое. Открытый доступ Систем Управления позволяет искать рабочее решение именно тех проблем, с которыми сталкиваются жители той или иной вполне конкретной территории. (Чёткие рецепты от конкретных «болезней»).

Пятое. Открытый доступ Систем Управления позволяет любому субъекту Управления ознакомиться с Системами Управления, применяемыми в аналогичных ему субъектах Управления, расположенных по всему миру. Таких же по численности населения, географическому расположению, климату и т. д. («Квасной патриотизм» в сторону, выбираем Самое Лучшее).

Шестое. Претенденты, желающие Власти над тем или иным субъектом Управления, могут открыто сообщить своим избирателям, какую именно Систему Управления они планируют использовать. А избиратели, в свою очередь, могут ознакомиться с ней. Причём, не только на бумаге, но и путём личных переговоров с жителями территории, управляемой предлагаемой Системой. (Личное знакомство избирателей с Системой Управления способно заменить миллион агитаторов).

Седьмое. Избиратели могут ориентироваться в своих политических пристрастиях не на лозунги и пламенные речи всевозможных вождей, а на реальные Системы Управления, пригодные для территории своего проживания. (Выбираем не кого мы хотим слушать, а как мы хотим жить).

Восьмое. Избиратели получают реальную возможность выбирать себе управленцев не среди партийных активистов той или иной политической партии, а среди настоящих Специалистов по Управлению. (Партбилеты перестают быть палочкой-выручалочкой для плохих Специалистов).

Девятое. Хорошему управленцу совсем не обязательно «придумывать велосипед» для достижения успеха на своём рабочем месте. Достаточно чётко следовать той Системе Управления, которую он выбрал, и которая одобрена большинством населения. (Мудрый барин - это конечно хорошо, но честный и добросовестный приказчик - лучше).

Десятое. Владелец Открытой Системы Управления не только оказывает всестороннюю помощь по претворению её в жизнь на территории пользователя, но и контролирует её. Потому что любое «серое» от неё отступление может плохо отразиться на Системе Управления в целом, отпугнув её потенциальных пользователей. Следовательно, может привести к потере реальных доходов владельцем этой Системы Управления. Поэтому любые ситуации по «нецелевому расходованию материальных средств» незамедлительно придаются огласке. (Просто бизнес, ничего личного).

Бремя Выбора.

 Большинство из достигших совершеннолетия жителей нашей планеты обладают правом избирать и быть избранным. Относимся ли мы к этому серьёзно? Далеко не всегда.

 Мы серьёзно относимся к тому, если у нас дома трубу прорывает. Вот тут мы серьёзны. Мы знаем к кому бежать и куда звонить. Мы в этой ситуации как можно быстрее хотим видеть у себя дома сантехника и никого другого. Потому что мы знаем, что он нам поможет. Он ведь Специалист.

 Не у кого ещё не хватило ума в ситуации с прорывом трубы пригласить домой Политика. А ведь им так этого хочется... Потому что они так любят помогать людям, что готовы прийти к ним со своим мудрым советом в любой ситуации. Вот что было бы при вызове на прорыв трубы Политика:

 Вызванный на прорыв трубы Политик смог бы максимально развёрнуто нам объяснить почему у нас прорвало трубу. Почему это произошло именно сейчас, и что нам с этим делать завтра. А потом он бы ещё рассказал нам о том, как всё будет хорошо с трубами на двадцатый год его правления. Выкрикнул бы неисчислимое количество лозунгов, в том числе и про трубы. Напоследок наградил бы нас отеческим поцелуем и вручил бы флажок с символикой его Великой Партии.

Перекрыло бы это воду?

 Не смотря на то, что ответ очевиден, нам предлагают думать, что «Да, перекрыло бы».

 Мы считаем, что политические баталии в телевизоре - это довольно увлекательное и местами забавное зрелище. Но мы хотим до Вас донести, что все те, кто берут на себя смелость с лёгкостью решить все проблемы, которые происходят в наших реальных жизнях, далеко не всегда являются Специалистами по их решению.

Карьера Управленца, которая понятна окружающим.

 В любом регионе присутствует огромное количество всевозможных властных структур, в них работают разнообразные управленцы. Работают они тоже по-разному, впрочем, как и на любых других работах.

 Для того чтобы начать свою управленческую карьеру, претенденту необходимо выбрать ту область управления, в которой он предполагает добиться наибольших успехов. Это может быть коммунальное или дорожное хозяйство, здравоохранение или любая другая структура, нуждающаяся в грамотном управлении.

 Определившись со структурой, готовой к применению его недюжинных управленческих талантов, претендент знакомится с положением вещей в выбранной им структуре. В любой управленческой структуре присутствуют как благополучные (успешно управляемые) сегменты, так и неблагополучные (плохо управляемые). Острую потребность в новых управленцах обычно испытывают как раз последние. Те, у кого всё хорошо предпочитают «от добра - добра не искать». Если управленец новичок, то он в любом случае свою управленческую карьеру начинает с наиболее проблемных должностей.

 Ознакомившись со списком проблемных должностей в выбранной им структуре, претендент выбирает, на какую именно из предлагаемых должностей он захочет претендовать. После выбора желанной должности он регистрируется в кадровом органе, к которому приписана выбранная им должность, и получает на руки список с электронными адресами всех граждан, которых его работа на данной должности будет непосредственно касаться. Для регионального управления – Список жителей, для здравоохранения - Список потенциальных пациентов, для дорожного хозяйства – Список автовладельцев и т. д.

 Получив Список, претендент рассылает своё предложение по возможному решению тех проблем, которые существуют сейчас. В своём предложении он ссылается на Систему Управления, которую планирует использовать для их решения. Будь то сторонняя Система Управления или его собственная.

 В общем, претендент предпринимает максимум усилий по убеждению в своей острой необходимости тех граждан, которые заинтересованы в исправлении в лучшую сторону сложившейся ситуации. Если его убеждения находят отклик у большинства их умов или сердец, претендент получает свой Шанс и вступает в должность.

 Далее следует трудоёмкий процесс по внедрению выбранной Системы Управления в жизнь, который позволяет претенденту стать полноправным управленцем, или даёт ему возможность понять, что управление - это не его. Достигнув положительного результата в решении той проблемы, с которой он связал себя обязательствами, претендент становится настоящим квалифицированным Специалистом по управлению и получает свой первый балл в свой Основной Коэффициент Полезности.

Давайте остановимся на Основном Коэффициенте Полезности поподробнее. Понимание придёт к Вам быстрее, если мы рассмотрим его на примере управления поселением.

Управление поселением (Энергономатика).

 Претендент на управление администрацией выбранного им проблемного поселения заручается поддержкой большинства жителей поселения и вступает в должность. Он строго следует предложенной им населению Системе Управления и добивается положительного результата. По результатам своей трудовой деятельности он зарабатывает первый балл в свой Основной Коэффициент Полезности.

_______________________________________________

 Кроме узконаправленного Основного Коэффициента Полезности существуют и вспомогательные. Это такие коэффициенты, как управление персоналом, новаторство, оперативность и другие. Они являются дополнительными помощниками в карьере любого управленца. Управленец, который по той или иной причине решит поменять акцент в своей управленческой деятельности, сможет это сделать, указав в качестве своего Основного Коэффициента Полезности любой из своих вспомогательных коэффициентов. Это может произойти как в результате личного желания управленца, так и в результате вынужденной необходимости, например: при смещение его с занимаемой им должности.

_______________________________________________

 Баллы любому управленцу начисляются по итогам прошедшего года. В Основной Коэффициент Полезности они заносятся также ежегодно. С каждым календарным годом Коэффициент может как увеличиваться, так и уменьшаться. Если проблемы решаются - он увеличивается, если проблемы усугубляются - он уменьшается.

 Увеличение предоставляет возможность его обладателю выставлять свою кандидатуру на другие должности для управления уже более крупными поселениями.

 Уменьшение позволяет уже другим соискателям на его должность выставлять свои кандидатуры на её получение.

С ростом Основного Коэффициента Полезности у управленца открываются всё новые и новые перспективы карьерного роста. Открывается доступ к вступлению в должности по управлению более крупными поселениями. И так, шаг за шагом, он собственным успешным трудом доказывает окружающим, что он настоящий «крепкий» управленец и способен решать те проблемы, которые возникают у тех или иных поселений.

 При всём при этом, ему не нужно принадлежать ни к какой политической партии. У него отсутствует необходимость в высокопоставленных продвиженцах. Он не должен правильно со всеми дружить. Он может просто работать и добиваться положительных результатов в решении тех проблем, которые он сам вызвался решить. И он прекрасно знает, как ему это сделать. И всё!

 Таким образом, появляется реальная Конкуренция как между Специалистами по управлению поселениями, так и всеми другими управленцами! И окружение себя в подобной ситуации не такими же, как успешный управленец Специалистами, каждый из которых, в свою очередь, тоже стремится к построению собственного положительного Основного Коэффициента Полезности, а друзьями и родственниками, способно поставить крест не только на выбранной управленцем должности, но и разрушить полностью всю его так тщательно выстраиваемую Карьеру. Ну, а подобный исход не нужен ни кому. Поэтому общая эффективность любого вида управления вырастает в разы.

_______________________________________________

Формула успеха управленца поселениями довольно проста.

 Сначала хорошо управляешь захудалым посёлком, при этом твой Основной Коэффициент Полезности растёт, растут и дополнительные коэффициенты - достигаешь необходимого уровня Основного Коэффициента Полезности для управления более крупным поселением. Затем подаёшь заявку на должность управляющего более крупным поселением. Получаешь одобрение от большинства его жителей и вступаешь в должность. И так далее, вплоть до управления Государством. Можно было бы венцом карьеры управленца поселениями указать управление нашей Планетой, но слишком уж там высокий Коэффициент.

_______________________________________________

Таким образом, соревнование за Власть выведено за рамки политической клоунады, которая далеко не всегда бывает такой уж и смешной. От подобного положения вещей выигрывают прежде всего рядовые граждане - и это справедливо. Потому что всем нам известно, что без их ударного труда на благо Отечества невозможно само существование какой-бы то ни было формы государственности из известных ныне.

 Простому обывателю становится довольно легко осуществлять свой Выбор. Следует подчеркнуть, что Выбор этот очень важный, так как от него зависит, как будет протекать его реальная жизнь. И на данный момент, к большому сожалению, это понимают далеко не все, думая, что ничего уже невозможно исправить, и от простого обывателя ничего не зависит.

 Благодаря Открытым Системам Управления подобный Выбор становится ни столь непредсказуемым, чем Выбор между разнокалиберными партийцами. Все управленцы в той или иной области управления растут на глазах у всего Общества. Более того, жители управляемых ими регионов являются живой, а не придуманной рекламой или антирекламой их деятельности.

 Любой из тех, кто получает предложение от претендента на ту или иную должность, может самостоятельно связаться с гражданами, которые на собственных жизнях ощутили стиль и методы управления этого претендента. И они всегда готовы о них честно рассказать. Потому что они и сами являются получателями подобных предложений от разнообразных управленцев. Поэтому, честно рассказав сегодня о том, кто управлял ими раньше, завтра они получат исчерпывающий ответ на интересующие их вопросы про тех, кто намеревается управлять ими в будущем.

 Много лет до избирателей пытались достучаться с помощью всевозможных предвыборных технологий, а с Открытым Коэффициентом Полезности в этом нет никакой необходимости. Незачем избирателю смотреть миллион рекламных роликов и ангажированных передач о том или ином кандидате, ему достаточно посмотреть на его Коэффициенты Полезности. И никто не пойдёт на баррикады за претендентом, у которого Открытый Коэффициент Полезности равен нулю.

Связь общества с выбранными им управленцами.

 Управленца любого уровня можно озадачить волнующей Вас проблемой. Для этого нужно войти на Интернет-ресурс ответственного за устранение этой проблемы и оставить на нём информацию о ней. Разумеется, если эта проблема уже не была поднята кем-то другим: в этом случае Вам придётся присоединить свой голос к уже поднятой проблеме.

Для чего нужны голоса? Объясняем.

 Решение проблем производится в строгом соответствии с простым большинством граждан, которых она волнует. За решение какой проблемы ратует большинство, та и решается в первую очередь, и так далее по убывающей. Такое положение вещей избавляет людей от походов на баррикады, так как решение той или иной проблемы носит обязательный характер для управленцев любого ранга. И чем поднятая проблема имеет большее число сторонников, тем быстрее она будет решена. А граждане, ратующие за устранение волнующей их проблемы, в свою очередь, могут её сколь угодно часто мониторить и стараться всеми доступными им средствами привлекать к ней всё большее количество сторонников, для того чтобы ускорить процесс её решения.

 Управленцы любого уровня занимаются решением тех проблем, которые реально волнуют население. И у них нет никакой возможности не обращать на них внимания или заслонять их выдуманными проблемами.

Резюмируем прочитанное и делаем Выводы!

 Мы все устали от политической трескотни и обманутых ожиданий. Поэтому мы искренне считаем, что в процессах управления, касающихся наших реальных жизней, должна работать простая и понятная всем формула:

«Проверенный партийный боец», «надёжный соратник», «правдоруб», «хороший товарищ», «глубокопорядочный», «высоконравственный», «непримиримый борец со злом», «симпатяга», «острослов» и т. д. и т. п. >>> НЕ ХОТИМ!

Кандидат с наилучшим из всех претендентов Основным Коэффициентом Полезности. >>> ХОТИМ!

________________________________________________

 Мы уже не одно тысячелетие играем в различные общественные игры. Такие как: «Выбери Вождя», «Выбери идеологию», «Выбери партию» и т. д. Правила для всех этих игр с каждым новым поколением или дополняются, или переписываются заново. Проще говоря, единственное и неизменное для них Правило это - «Нет никаких правил». Поэтому многочисленные толпы игроков в эти увлекательные игры, к сожалению, никогда не смогут остановиться в своих политических шатаниях.

 Кроме того, всем нам всегда очень хочется, чтобы под рукой имелись весомые политические основания для вступления в непримиримую конфронтацию с теми людьми, которые нам не симпатичны. И неважно, по каким именно причинам они нам несимпатичны.

 Раз уж подобные игры многим нравятся, пусть играются и дальше. На здоровье! Это, в конце концов, сугубо личное дело каждого.

 Нравится болтать. Продолжайте болтать. Направляйте мысли окружающих вас граждан в какое хотите русло, кроме преступного. Приковывайте внимание общественности к тем или иным проблемам. А вот управляют Действительностью пусть те, у кого это получается ЛУЧШЕ ВСЕХ. Пусть, наконец, управлением займутся Специалисты!

 Мы все вместе можем раз и навсегда сделать так, чтобы от политических словесных баталий, основанных на взаимных антипатиях, перестали зависеть наши реальные жизни!

«Реальностью пусть управляют те, у кого это лучше всех получается!»

Из Энергономо.

 

Выбор предельно прост:

 Либо, зная о Законе Маринада, продолжаем тихонько ныть о тяготах наших нелёгких жизней в окружающем нас политическом шоу-бизнесе!

 Либо громогласно заявляем о необходимости наличия Специалистов по Управлению, использующих Открытые Системы Управления в наших РЕАЛЬНЫХ ЖИЗНЯХ!